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Curso Introducción a la Seguridad Social

175,00 

El curso Introducción a la Seguridad Social: Prestaciones introduce al régimen público de Seguridad Social que se establece en la Constitución Española para todos los ciudadanos y que garantiza la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo o de la jubilación.

Duración: 60 horas
Metodología: online
Convocatoria: Abierta, comienzo inmediato

Este curso se imparte a través del sistema de Bonificaciones de la FUNDAE.

Descripción

PresentaciónPrograma

Curso Introducción a la Seguridad Social

El curso Introducción a la Seguridad Social: Prestaciones introduce al régimen público de Seguridad Social que se establece en la Constitución Española para todos los ciudadanos y que garantiza la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo o de la jubilación.

La Administración de la Seguridad Social considera fundamental el trato que se ofrece al ciudadano. Esa importancia ha llevado, con el objetivo de mejorar la misma, que se haya planteado la necesidad de desarrollar una estrategia global en el canal de atención presencial con el fin de que cuando el ciudadano visite las oficinas, su percepción sea lo más positiva posible. Para ello es preciso potenciar todos los elementos que ayudan a que los centros de atención al público incrementen su imagen favorable y establecer principios de calidad que informen la atención presencial.

Objetivos didácticos

  • Conocer los diferentes regímenes de seguridad social vigentes en España.
  • Conocer las prestaciones sociales que se establecen en el marco de la Seguridad Social española.

Metodología

El Curso Introducción a la Seguridad Social se imparte en la modalidad a distancia bajo metodología de aprendizaje E-Learning. La acción tutorial se desarrollará completamente a través del Campus Virtual de la Plataforma.

El Modelo de formación a distancia está basado en una combinación de una acción tutorial constante y autoaprendizaje mediante recursos didácticos multimedia e interactivos.

Según lo anterior, la formación a distancia se basa en un modelo de formación que no requiere la presencia física del alumno en una clase o centro de formación tradicional. Esto le permite compatibilizar el aprendizaje con otras actividades.

Además, el alumno es quien establece sus horarios, el ritmo y el lugar de realización del curso, aunque dentro del Plan de Trabajo establecido.

El autoaprendizaje es necesario a través del estudio y el trabajo individual.

Más información sobre el sistema de bonificación

Formación bonificada
https://cursos-bonificados.aulaformacion.org/formacion-bonificada/

Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) y el sistema de bonificación
https://www.fundae.es/empresas/home/como-bonificarte

UNIDAD 1. CONCEPTO Y EVOLUCIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL

  • 1.1. Introducción
  • 1.2. Evolución Histórica de la Seguridad Social en España

UNIDAD 2. EL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL

  • 2.1. Concepto
  • 2.2. Regímenes de la Seguridad Social
  • 2.3. Organigrama
  • 2.4. Normativa

UNIDAD 3. PRESTACIONES POR JUBILACIÓN

  • 3.1. Prestaciones contributivas por jubilación
  • 3.2. Jubilación Ordinaria
  • 3.3. Otras prestaciones de jubilación (Régimen General)
  • 3.4. Pensiones No Contributivas de Jubilación
  • 3.5. Normativa

UNIDAD 4. PRESTACIONES POR INCAPACIDAD TEMPORAL E INCAPACIDAD PERMANENTE

  • 4.1. Prestación por Incapacidad Temporal (I.T.)
  • 4.2. Prestación por Incapacidad Permanente. (I.P.)

UNIDAD 5. PRESTACIONES FAMILIARES

  • 5.1. Prestación económica por hijo o menor acogido a cargo
  • 5.2. Prestación económica por nacimiento/adopción de tercer o sucesivos hijos
  • 5.3. Prestación económica por nacimiento/adopción de hijo, en supuestos de familias numerosas, monoparentales y en los casos de madres discapacitadas
  • 5.4. Prestación económica por parto múltiple
  • 5.5. Prestación económica por nacimiento/ adopción de hijo
  • 5.6. Prestación no económica por cuidado de hijo, de menor acogido o de otros familiares

UNIDAD 6. PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA

  • 6.1. Auxilio por defunción
  • 6.2. Pensión de viudedad
  • 6.3. Prestación temporal de viudedad
  • 6.4. Pensión de orfandad
  • 6.5. Otras prestaciones

UNIDAD 7. PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

  • 7.1. Beneficiarios
  • 7.2. Duración y contenido
  • 7.3. Cuantía y topes de la prestación
  • 7.4. Retenciones a efectuar por la Entidad gestora
  • 7.5. Pago de la prestación

UNIDAD 8. PRESTACIONES: PERMISOS DE MATERNIDAD/PATERNIDAD, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO O LA LACTANCIA NATURAL

  • 8.1. Permiso por maternidad
  • 8.2. Permiso por paternidad
  • 8.3. Riesgo durante el embarazo
  • 8.4. Riesgo durante la lactancia natural