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Curso universitario en Asesoría Laboral

350,00 

Título de Formación Permanente: Curso Universitario de especialización acreditado por Universidad Europea Miguel de Cervantes | UEMC

Duración: 250 horas | 10 ECTS
Metodología: online
Duración: 3-6 meses
Evaluación: 100% test autoevaluables
Requisitos de acceso: Ninguno. NO se requiere acreditar titulación alguna
Certificación: Diploma Universitario expedido por UEMC (tasas expedición inlcuidas en el precio de matrícula)
Convocatoria: Abierta, comienzo inmediato

Este curso se puede impartir a través del Sistema de Bonificaciones de la FUNDAE.

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Procedimiento-pasos: Primero: contacta con nosotros y autoriza nuestra gestión en FUNDAE; segundo: elige tu/s curso/s; tercero: gestión del curso bonificado; cuarto:inicio del curso

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Descripción

Descripción. Curso universitario de especialización en Asesoría Laboral

Curso Universitario de Especialización que ofrece Programa de especialización en asesoramiento y gestión laboral.

Se adquieren competencias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral, lo que requiere un amplio conocimiento de la legislación laboral.

La asesoría laboral es clave para el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral, que incumben a empresarios y profesionales. Siendo el responsable de la legalización de la empresa, ocupándose de aspectos como los seguros sociales de los empleados, los salarios y contratos, las jubilaciones o las bajas de éstos, siendo necesario conocimientos de economía y derecho laboral.

Siendo por tanto tres sus ámbitos: Relaciones laborales; Seguridad social; Área procesal.

Una segunda función es la de ser el encargado de la gestión laboral de la empresa, incluyendo tanto las tareas administrativas y burocráticas,  gestionando las labores de la empresa dentro de ese marco empresarial.

Y en último lugar, la función de asesoría laboral debe asesorar a la empresa en materia de riesgos laborales.

Por tanto, según esta correspondencia de funciones o roles el programa está dividido en dos módulos:

Un primer módulo, relativo al asesoramiento laboral basado en el Derecho del trabajo.

Un segundo módulo, relativo a la gestión laboral.

Un tercer módulo, relativo a la prevención de riesgos laborales.

Carga lectiva

Carga lectiva traducida en horas para el alumno: 250 horas

Créditos de reconocimiento universitarios: 10 ECTS

Duración

Programa a desarrollar en:

Mínimo: Un mínimo de 2 ECTS a la semana (50 horas). Equivalente a 5 semanas.

Máximo: 3 meses. Ampliable a 6 meses.

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MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO

Unidad 1. Fuentes del derecho laboral

Unidad 2. Negociación colectiva

Unidad 3. Representación de los trabajadores

Unidad 4. El conflicto laboral

Unidad 5. Regcon: registro y depósito de convenios colectivos

Unidad 6. Contratos (I). La relación laboral

Unidad 7. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social

Unidad 8. Contratos (II). Modalidades de contratación

Unidad 9. Modificación, suspensión y extinción del contrato

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

Unidad 1. Sistema de la seguridad social

Unidad 2. Acción protectora de la seguridad social

Unidad 3. Jubilación

Unidad 4. Protección por desempleo

Unidad 5. El derecho procesal laboral

Unidad 6. El orden jurisdiccional social

Unidad 7. Las partes en el proceso laboral

Unidad 8. Sistema CONTRAT@

Unidad 9. Sistema SILTRA

MÓDULO 3. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Unidad 1. Introducción a la Salud y Seguridad laboral

Unidad 2. Gestión de la Prevención de Riesgos laborales en la empresa

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