Descripción
Descripción. Curso universitario de especialización en dirección y gestión de recursos humanos
Este Curso Técnico Universitario de especialización habilita profesionalmente a las personas que lo cursen a trabajar en la empresa específicamente en el área profesional de la gestión de los recursos humanos, a través de la realización de un programa teórico práctico impartido y tutorizado por profesionales del área, necesario para la adquisición de competencias estratégicas de dirección, técnicas y organizativas.
El alumno adquirirá la competencia general de dirección y gestión de los recursos humanos, del proceso de toma de decisiones en cada una de las diferentes opciones estratégicas de las diferentes áreas y políticas de gestión de los recursos humanos.
Las personas son el motor de empresa, por ello deberán captar a los mejores para cada puesto, conseguir que se encuentren satisfechos en su tarea y con sus condiciones laborales, desarrollar sus capacidades y habilidades al máximo, conseguir integrales en los objetivos de la empresa. La empresa necesita planificar las actuaciones a desarrollar, captar los empleados necesarios, mantenerles en la empresa, desarrollarlos e integrarlos Todo ello supone ejercer una serie de actuaciones en materia se Dirección y Gestión de los recursos humanos. Así el departamento de Recursos Humanos tiene como principales funciones la selección de personal, las contrataciones de empleados, y la formación, además del control y las relaciones con los trabajadores de la empresa.
Hoy en día los recursos humanos es un área estratégica dentro de las corporaciones, cuya orientación permite obtener los objetivos definidos por la política de la empresa.
Este Curso de Técnico, es un curso teórico-práctico de especialización directiva que proporciona los conocimientos, las técnicas y habilidades necesarias para la toma de decisiones y la aplicación de políticas concretas de empresa en relación con los recursos humanos.
En este curso se tratarán los fundamentos principales de la Dirección estratégica y de la Función de los recursos humanos, así como la puesta en práctica de las líneas de actuación de la Dirección de los recursos humanos.
Entre los contenidos y temas que se abordarán:
Dirección Estratégica: Claves de la gestión en el entorno competitivo. Estrategia, objetivos, cultura y organización. Análisis del entorno general y específico. Diagnóstico interno y diagnóstico estratégico. Política de crecimiento y desarrollo empresarial.
Dirección RRHH: Selección. Formación. Retribución. Motivación. Comunicación y relaciones. Estructura organizativa y gestión del capital humano.
Carga lectiva
Carga lectiva traducida en horas para el alumno: 200 horas
Créditos de reconocimiento universitarios: 8 ECTS
Duración
Programa a desarrollar en:
Mínimo: Un mínimo de 2 ECTS a la semana (50 horas). Equivalente a 8 semanas.
Máximo: 4 meses. Ampliable a 6 meses.
A) BLOQUE DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:
MÓDULO I. DIRECCION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
Unidad 1. La Función de los Recursos humanos
Unidad 2. Estrategia y Recursos humanos
Unidad 3. Economía de los recursos humanos
MÓDULO II. GESTIÓN DE POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS
Unidad 1. Introduccion. Evolución de las relacciones laborales
Unidad 2. Planificación de Recursos Humanos. Análisis y Diseño De Puestos De Trabajo
Unidad 3. Reclutamiento y selección archivo
Unidad 4. La retribución de los recursos humanos archivo
Unidad 5. Valoración de los puestos de trabajo
Unidad 6. Evaluación del rendimiento del personal archivo
Unidad 7. La formación del personal archivo
MÓDULO III. HABILIDADES DIRECTIVAS: TALLERES DE TRABAJO
Unidad 1. Liderazgo
Unidad 2. Delegar
Unidad 3. Comunicar
Unidad 4. Formación de Equipos de Trabajo
Unidad 5. Conducción de Reuniones
Unidad 6. Gestión del Tiempo
Unidad 7. Negociación
B) BLOQUE DE COMPETENCIAS GENÉRICAS:
TEMA 1. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y TRABAJO EN EQUIPO
- Resolución de Conflictos
- Trabajo en equipo
TEMA 2. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN DE EQUIPOS Y AUTOMOTIVACIÓN
- La importancia de la motivación
- Modelos motivacionales
- Técnicas de motivación
- El poder de la motivación
