Descripción
Descripción. Curso universitario de especialización en transformación digital en las organizaciones y tecnologías del futuro
Vivimos en la Era Digital en plena Revolución industrial 4.0 y las organizaciones tradicionales necesitan cambiar y transformarse si quieren sobrevivir. Un cambio que no es sólo tecnológico sino organizativo y que afecta tanto a las competencias organizacionales como a las personales. Las organizaciones desde un enfoque estratégico deben enfrentarse al reto de desarrollar nuevos modelos de negocio, introducir sistemas de información gerencial y de inteligencia de negocio, así como atender a la digitalización de sus procesos de negocio en cada una de sus áreas funcionales.
En este Curso universitario en trasnformación digital se aprenderán las claves y las competencias necesarias en la trasformación digital, cómo preparar a las organizaciones y a las personas, cómo implementar un modelo y un plan de transformación digital, y el funcionamiento y ventajas de las principales habilitantes tecnológicos que componen la Industria 4.0.
A través de un programa teórico práctico impartido y tutorizado por profesionales del área de las tecnologías y del desarrollo organizativo, se adquieren competencias generales, estratégicas, técnicas y organizativas para la preparación e implantación de la transformación digital en las organizaciones.
Este Curso Universitario en transformación digital se presenta dividido en tres módulos o partes:
Primer Módulo. “Transformación digital y nuevos modelos y procesos de negocio”.
Se presentan los conceptos, elementos y tecnologías habilitadoras de la Digitalización de los negocios, del proceso de cambio, y de cómo las organizaciones deben desarrollar un nuevo modelo y un plan de transformación digital como reto para adaptarse al nuevo contexto digital., y del cambio en sus procesos de negocio.
Segundo Módulo. “Sistemas de Información Gerencial y Business Intelligence”.
Desde un punto de vista de las gestión del conocimiento en las organizaciones, se presenta una introducción al proceso de obtención y analítica de datos aplicado al negocio para la toma de decisiones (Business Intelligence -BI-), y a la incidencia del Big Data en el BI, y en particular en el análisis de clientes y la toma de decisiones en el área de marketing (Big Data Marketing)
Tercer módulo. “Competencias profesionales y digitales para la transformación digital
Desde un punto de vista personal se analizan las competencias personales, profesionales y digitales que son claves para que las personas puedan adaptarse a este nuevo entorno digital.
Carga lectiva
Carga lectiva traducida en horas para el alumno: 250 horas
Créditos de reconocimiento universitarios: 10 ECTS
Duración
Programa a desarrollar en:
Mínimo: Un mínimo de 2 ECTS a la semana (50 horas). Equivalente a 5 semanas.
Máximo: 3 meses. Ampliable a 6 meses.
Módulo I. TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y NUEVOS MODELOS Y PROCESOS DE NEGOCIO
Unidad 1. La trasformación Digital
Unidad 2. Modelo y plan de trasformación digital
Unidad 3. Gestión del cambio en las Organizaciones ante la Transformación Digital: estadios y etapas [Enfoque Organizacional de la Transformación digital]
Unidad 4. Gestión del Talento Digital en las empresas
Unidad 5. Industria 4.0. Plantas de producción: fabricando el futuro
Unidad 6. Principales áreas del sector digital
Módulo II. SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL Y BUSINESS INTELLIGENCE
Unidad 1. Introducción a los Sistemas de Información Gerencial (MIS)
Unidad 2. Business Intelligence en la estrategia de negocio
Unidad 3. Business Intelligence: Herramientas
Unidad 4. Busines Intelligence y Big Data
Módulo III. COMPETENCIAS PROFESIONALES Y DIGITALES PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Unidad 1. Competencias Profesionales (para la transformación digital)
Unidad 2. Competencias Digitales
