¿Qué es la Fundación Tripartita y cómo ayuda a las empresas con la formación bon
¿Qué es la Fundación Tripartita para empresas?
La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, conocida actualmente como FUNDAE, es la entidad encargada de gestionar las ayudas para la formación profesional de los trabajadores en España. Muchas empresas aún la llaman Fundación Tripartita, ya que este era su nombre oficial antes de 2015.
A través de este organismo, las empresas pueden acceder a bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social para financiar la formación de sus empleados, mejorando así sus competencias y la competitividad empresarial.
¿Cómo funciona la Fundación Tripartita (FUNDAE) para empresas?
La FUNDAE, antes conocida como Fundación Tripartita, opera de la siguiente manera para facilitar la formación bonificada:
Consulta del crédito disponible:
Las empresas tienen un crédito anual para formación, calculado en función de lo cotizado el año anterior por Formación Profesional.Planificación de la formación:
Las empresas deben identificar las necesidades formativas de su plantilla y elegir cursos que se adapten a sus objetivos.Gestión a través de FUNDAE:
Antes de impartir la formación, la empresa debe comunicar los datos del curso a través de la plataforma de FUNDAE, incluyendo participantes, fechas y contenidos.Impartición del curso:
Los cursos pueden realizarse en modalidad presencial, online o mixta y deben cumplir con los requisitos establecidos por FUNDAE.Aplicación de la bonificación:
Una vez finalizada la formación, la empresa aplica la bonificación correspondiente en sus seguros sociales.
Preguntas Frecuentes sobre la Fundación Tripartita para empresas
1. ¿Qué tipo de formación pueden bonificar las empresas?
Las empresas pueden bonificar cualquier curso que esté relacionado con el desarrollo profesional de sus empleados y que aporte valor a la organización. Esto incluye:
- Formación técnica.
- Idiomas.
- Prevención de riesgos laborales.
- Habilidades blandas (liderazgo, comunicación, etc.).
2. ¿Cómo se calcula el crédito de formación de una empresa?
El crédito anual de formación depende del tamaño de la plantilla:
- Empresas de 1 a 9 trabajadores: bonificación del 100%.
- Empresas de 10 a 49 trabajadores: bonificación del 75%.
- Empresas de 50 a 249 trabajadores: bonificación del 60%.
- Empresas de 250 o más trabajadores: bonificación del 50%.
El crédito mínimo anual es de 420 euros.
3. ¿Qué trabajadores pueden acceder a la formación bonificada?
- Trabajadores asalariados que coticen a la Seguridad Social.
- Fijos discontinuos en períodos de inactividad.
- Trabajadores en ERTE.
- Desempleados que hayan iniciado el curso durante su contrato laboral.
4. ¿Qué requisitos deben cumplir las empresas para bonificarse?
- Estar al corriente de pagos con la Seguridad Social y Hacienda.
- Cotizar por Formación Profesional.
- Comunicar los cursos a FUNDAE antes de su inicio y registrar la finalización correctamente.
5. ¿Qué pasa si no utilizo mi crédito de formación?
El crédito de formación es anual y no se acumula de un año a otro, salvo en algunos casos específicos para PYMES. Si no lo usas antes del 31 de diciembre, lo pierdes.
Ventajas de usar la Fundación Tripartita (FUNDAE) en tu empresa
- Ahorro en formación: Reduce los costes de capacitar a tus empleados mediante bonificaciones.
- Desarrollo del equipo: Mejora las habilidades y competencias de tu plantilla.
- Fomento de la competitividad: Empresas con empleados formados son más productivas y competitivas.
- Cumplimiento legal: Aseguras que tus trabajadores cumplan con normativas específicas, como en prevención de riesgos.
En Aulaformacion, llevamos desde 2005 ayudando a empresas a gestionar la formación bonificada a través de la Fundación Tripartita (FUNDAE). Si necesitas apoyo para aprovechar tu crédito y formar a tu equipo, confía en nuestra experiencia.
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