Descripción
Inteligencia Artificial para RRHH: Reclutamiento y Selección de Personal
La transformación digital ha impactado significativamente en el área de Recursos Humanos, y la Inteligencia Artificial (IA) se ha convertido en una herramienta clave para optimizar procesos de reclutamiento, selección, evaluación y retención del talento.
Este curso proporciona una visión integral y práctica sobre la aplicación de IA en RRHH, abordando desde los fundamentos de la IA, pasando por su uso en la automatización de la selección de personal, hasta su impacto en la personalización de la experiencia del candidato y la evaluación predictiva del desempeño.
A través de herramientas como ChatGPT, Gemini, Copilot y ATS, los participantes aprenderán a aplicar IA en la optimización de currículums, la mejora de entrevistas virtuales, la mitigación de sesgos algorítmicos y la retención de talento. Además, se explorarán casos de éxito y fracaso en la implementación de IA en RRHH, permitiendo una comprensión profunda de sus beneficios y desafíos.
El curso de IA para RRHH incorpora diversas herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos – que se usarán en los talleres prácticos- , incluyendo ChatGPT, Gemini y Copilot para la generación de contenido y optimización de procesos; sistemas de gestión de candidatos (ATS) como Greenhouse y Workday para la automatización del reclutamiento; HireVue y InterviewAI para la evaluación de entrevistas mediante análisis de voz y lenguaje corporal; Pymetrics y PredictiveHire para la evaluación psicométrica y predicción del éxito laboral; y Jobscan y LoopCV para la optimización de currículums y la automatización de postulaciones. Además, se explorarán herramientas de auditoría de sesgos como AI Fairness 360, junto con plataformas de onboarding y retención de talento como BambooHR y Visier People.
El curso combina teoría y práctica, con ejercicios en plataformas de IA, auditorías de sesgos y simulaciones de procesos de selección automatizados.
Objetivos
Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de:
- Comprender los fundamentos de la Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos y su impacto en los procesos de selección, evaluación y retención de talento.
- Automatizar la selección de personal mediante el uso de sistemas de gestión de candidatos (ATS), chatbots de reclutamiento y herramientas de análisis predictivo.
- Optimizar la experiencia del candidato a través de la personalización de ofertas de empleo y el uso de la Inteligencia Artificial para el análisis de emociones en entrevistas.
- Utilizar ChatGPT y otras Inteligencias Artificiales generativas para la creación de perfiles de puesto, descripciones de empleo y simulaciones de entrevistas.
- Diseñar y aplicar evaluaciones predictivas con Inteligencia Artificial, incluyendo test psicométricos y análisis de competencias.
- Identificar y mitigar sesgos en los algoritmos de selección para garantizar procesos de contratación justos y equitativos.
- Implementar estrategias de retención de talento basadas en Inteligencia Artificial, aplicando análisis de desempeño y predicción de rotación de empleados.
- Optimizar la búsqueda de empleo a través del uso de herramientas de Inteligencia Artificial para la generación de currículums adaptados a sistemas de filtrado automático y la automatización de postulaciones.
- Evaluar casos de éxito y fracasos en la implementación de la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos, comprendiendo sus implicaciones y mejores prácticas.
- Desarrollar estrategias para la integración de la Inteligencia Artificial en la gestión del talento humano, conociendo las tendencias emergentes y su impacto en la industria.
Este curso está diseñado para proporcionar a los profesionales de Recursos Humanos una visión práctica y estratégica sobre la Inteligencia Artificial, asegurando su aplicación efectiva en la optimización de los procesos de gestión del talento.
Destinatarios
Este curso está especialmente dirigido a:
- Profesionales de Recursos Humanos interesados en integrar la IA en sus procesos.
- Reclutadores y especialistas en selección que buscan automatizar tareas y mejorar la evaluación de candidatos.
- Gerentes y directores de RRHH que desean optimizar la toma de decisiones mediante IA.
- Consultores y formadores en transformación digital aplicada a RRHH.-
- Estudiantes y profesionales en formación en Recursos Humanos, gestión del talento y tecnología aplicada.
No se requieren conocimientos previos en IA, pero se recomienda familiaridad con herramientas digitales básicas.
Metodología
La formación es de carácter teórico-práctico, combinando:
- Webinars grabados: Cada módulo incluye un webinar que explica los conceptos y aplicaciones.
- Anexos con diapositivas: Materiales visuales para reforzar el aprendizaje.
- Contenidos teóricos
- Ejemplos prácticos y casos de uso: Simulaciones y guías paso a paso.
- Debate ético y reflexivo: Análisis de los desafíos éticos y la responsabilidad en el uso de IA.
El Curso se imparte en la modalidad a distancia bajo metodología de aprendizaje E-Learning. La acción tutorial se desarrollará completamente a través del Campus Virtual de la Plataforma.
El Modelo de formación a distancia está basado en una combinación de una acción tutorial constante y autoaprendizaje mediante recursos didácticos multimedia e interactivos.
Según lo anterior, la formación a distancia se basa en un modelo de formación que no requiere la presencia física del alumno en una clase o centro de formación tradicional. Esto le permite compatibilizar el aprendizaje con otras actividades.
Además, el alumno es quien establece sus horarios, el ritmo y el lugar de realización del curso, aunque dentro del Plan de Trabajo establecido.
El autoaprendizaje es necesario a través del estudio y el trabajo individual.
Más información sobre el sistema de bonificación
Formación bonificada
https://cursos-bonificados.aulaformacion.org/formacion-bonificada/
Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) y el sistema de bonificación
https://www.fundae.es/empresas/home/como-bonificarte
Inteligencia Artificial para RRHH: Reclutamiento y Selección de Personal
Temario Abreviado
Módulo 1: Fundamentos de la Inteligencia Artificial
- Introducción y evolución de la IA, tipos y aplicaciones clave.
- Ética y retos en IA, incluyendo sesgos algorítmicos.
Módulo 2: IA Generativa y Productividad
- Conceptos y tipos de modelos generativos.
- Impacto en la productividad y personalización mediante IA.
Módulo 3: ChatGPT y Herramientas de OpenAI
- Uso de GPT y DALL-E en creación de contenido y productividad ofimática.
Módulo 4: ChatGPT a Fondo
- Personalización de modelos y exploración de plugins para aumentar sus funcionalidades.
Módulo 5: Gemini y Copilot como Alternativas
- Comparativa de características, integración y herramientas gratuitas.
Módulo 6: IA en Aplicaciones Ofimáticas
- Generación de documentos, análisis de datos y automatización de tareas en el entorno empresarial.
Módulo 7: Aplicación de la IA en Recursos humanos
- Fundamentos de Inteligencia Artificial en RRHH
- Automatización en la Selección de Personal
- Optimización y Personalización de la Experiencia del Candidato
- Análisis de Competencias y Evaluación Predictiva
- Sesgos y Ética en la IA para Selección de Personal
- Implementación de IA en el Proceso de Onboarding y Retención
- IA Para La Búsqueda de Empleo y Optimización de Candidaturas
- Tendencias Futuras y Casos Reales
Módulo 8: Talleres Prácticos. Inteligencia Artificial para RRHH: Reclutamiento y Selección de Personal
