Descripción
Curso Inteligencia emocional y Habilidades sociales en el Entorno empresarial
🔹 1. Introducción
Desarrollar habilidades sociales en el entorno laboral es una de las competencias más valoradas en el mercado actual. En un contexto profesional en constante transformación, donde la tecnología y la presión por los resultados generan nuevos desafíos, las habilidades emocionales y relacionales se han convertido en un factor clave de éxito.
Este curso te ofrece un recorrido práctico y reflexivo por los fundamentos de la inteligencia emocional aplicada al trabajo y el desarrollo de habilidades sociales esenciales para mejorar el desempeño individual, el liderazgo y el clima laboral.
🔹 2. Justificación
Cada vez más estudios en psicología organizacional, neurociencia y recursos humanos confirman que la inteligencia emocional y las habilidades interpersonales tienen un impacto directo en la productividad, la motivación del equipo y la calidad de las relaciones laborales.
Formar profesionales emocionalmente inteligentes no solo mejora el desempeño individual, sino que también fortalece el liderazgo emocional, la cohesión grupal y la capacidad de adaptación a los cambios.
🔹 3. Destinatarios
Este curso está dirigido a:
- Líderes, responsables de equipo y mandos intermedios que deseen mejorar su comunicación efectiva y liderazgo emocional.
- Profesionales de cualquier sector que busquen potenciar su desarrollo personal y profesional.
- Equipos que quieran fortalecer su trabajo colaborativo y habilidades sociales.
- Personas interesadas en adquirir herramientas prácticas de gestión emocional en el trabajo.
🔹 4. Objetivos del curso
🎯 Objetivo general:
Desarrollar competencias emocionales y sociales aplicables al entorno laboral, mejorando las relaciones profesionales, el rendimiento personal y el bienestar organizacional.
Objetivos específicos:
- Comprender qué es la inteligencia emocional y cómo aplicarla en el ámbito laboral.
- Identificar y desarrollar las principales habilidades sociales para la vida profesional.
- Fortalecer la autoconciencia, el autocontrol emocional, la empatía y la asertividad.
- Aplicar herramientas de liderazgo emocional y resolución de conflictos.
- Potenciar la comunicación interpersonal en equipos de trabajo.
- Construir relaciones laborales basadas en la confianza, la colaboración y el respeto.
🔹 5. Metodología del curso
- Modalidad: 100% online, compatible con tu ritmo y horario.
- Enfoque práctico, participativo y orientado al desarrollo de competencias emocionales reales.
- Incluye:
- Videos
- Lecturas formativas y cuentos alegóricos
- Actividades de Reflexión y de autoevaluación
- Casos prácticos y análisis de situaciones reales
- Infografías y recursos visuales
- Test y herramientas psicométricas
El Curso de inteligencia Emocional y Habilidades Sociales se imparte en la modalidad a distancia bajo metodología de aprendizaje E-Learning. La acción tutorial se desarrollará completamente a través del Campus Virtual de la Plataforma.
El Modelo de formación a distancia está basado en una combinación de una acción tutorial constante y autoaprendizaje mediante recursos didácticos multimedia e interactivos.
Según lo anterior, la formación a distancia se basa en un modelo de formación que no requiere la presencia física del alumno en una clase o centro de formación tradicional. Esto le permite compatibilizar el aprendizaje con otras actividades.
Además, el alumno es quien establece sus horarios, el ritmo y el lugar de realización del curso, aunque dentro del Plan de Trabajo establecido.
El autoaprendizaje es necesario a través del estudio y el trabajo individual.
🔹 6. Recursos incluidos
✔️ Manual del curso descargable
✔️ Video Presentaciones conceptuales
✔️ Fichas de ejercicios y dinámicas
✔️ Test de liderazgo y autoevaluación emocional
✔️ Actividades para aplicar en el entorno laboral
✔️ Lecturas inspiradoras y cuentos breves
✔️ Actividades de autoobservación y mejora
Más información sobre el sistema de bonificación
Formación bonificada
https://cursos-bonificados.aulaformacion.org/formacion-bonificada/
Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) y el sistema de bonificación
https://www.fundae.es/empresas/home/como-bonificarte
Inteligencia Emocional y Habilidades Sociales en el Entorno Empresarial
MÓDULO 1: Inteligencia Emocional en el Ámbito Empresarial
- Introducción a la Inteligencia Emocional
1.1. Origen de la Inteligencia Emocional
1.2. Concepto y fundamentos según Daniel Goleman
1.3. Relación con la inteligencia cognitiva y las Inteligencias Múltiples (Howard Gardner)
1.4. Importancia en la vida profesional y personal
1.5. Respuestas Reactivas vs. Respuestas Conscientes
1.6. Liderazgo e Inteligencia Emocional
1.6.1. Anexo. Estudios sobre IE y liderazgo empresarial
1.6.2. Anexo. Casos de empresas con liderazgo emocional
- Componentes de la Inteligencia Emocional
2.1. Autoconciencia
2.2. Autorregulación
2.3. Motivación
2.4. Empatía
2.5. Habilidades Sociales
- Inteligencia Intrapersonal e Interpersonal
3.1. Diferencias y relación entre ambas
3.2. Su impacto en la toma de decisiones y resolución de conflictos
- Aplicación de la Inteligencia Emocional en el Liderazgo
4.1. Casos prácticos de éxito y fracaso en la gestión emocional
4.2. Taller de reflexión y análisis de situaciones empresariales
4.3. Anexo. Cuestionario de Liderazgo Multifactorial (MLQ)
4.4. Anexo. Test de Liderazgo Situacional (Hersey y Blanchard)
MÓDULO 2: Desarrollo de Habilidades Sociales en el Entorno Empresarial
Introducción: Las habilidades sociales como competencias relacionales esenciales
- Habilidades Intrapersonales
1.1. Confianza en uno mismo
1.2. Adaptabilidad
1.3. Automotivación
1.4. Creatividad
1.5. Compromiso
1.6. Iniciativa
1.7. Optimismo
1.8. Actitud positiva
1.9. Proactividad
- Habilidades Interpersonales
2.1. Empatía
2.2. Simpatía y estilo personal
2.3. Capacidad de comprensión
2.4. Escucha activa
2.5. Formas de comunicación: lenguaje, tono, timbre y “el cómo”
2.6. Persuasión
2.7. Negociación
2.8. Asertividad
✨ CONCLUSIÓN INTEGRADORA
La Inteligencia Emocional y Social como Talento Relacional. La Inteligencia Social