Descripción
Descripción. Master en Contabilidad, Finanzas corporativas y Dirección Financiera
Quieres convertirte en un profesional especialista en finanzas corporativas del Siglo XXI, porque hoy día tomar óptimas decisiones económicas y financieras en las empresas no sólo es el resultado de un buen desempeño técnico de la gestión económica. También es necesario tener una visión global y estratégica para el alineamiento de las decisiones económicas en el contexto de la gestión de un buen gobierno corporativo. Así mismo es necesario tener presente el contexto actual digital del cambio y de la innovación y cómo afecta a la gestión y dirección financiera de las organizaciones.
Te presentamos un programa máster profesional dirigido a quienes quieren desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la dirección financiera de las organizaciones tradicionales y no tradicionales (empresas digitales).
No sólo se adquiere las bases y fundamentos económicos de la gestión de las organizaciones y su evaluación (contabilidad y administración financiera), también se adquieren los aspectos relevantes no económicos para la correcta toma de decisiones económico-financieras en el marco estratégico de la gestión de las partes interesadas (cumplimiento legal, responsabilidad empresarial y buen gobierno).
Además, el alumno obtendrá la capacitación para la gestión del desempeño en el uso e interpretación de métricas para la contabilidad de la innovación y la toma de decisiones financieras en el contexto del crecimiento de empresas de base tecnológica
Eliges este programa porque:
- La gestión del área financiera no sólo es cuestión de números.
- Quieres un programa que afronte los retos y desafíos que el entorno actual de los negocios propone a la función directiva en el ámbito de las finanzas: cambio disruptivo tecnológico, crecimiento y desarrollo empresarial en entornos inciertos e inestables y digitales, desarrollo de competencias digitales en el área financiera, gestión de los stackeholders, gestión ética y responsable, gestión de riesgos empresariales, etc.
- Te permitirá desarrollar las competencias fundamentales para un directivo como es la capacidad de exploración y análisis, el liderazgo, la negociación y otras habilidades personales y directivas.
- Conocerás cómo la transformación digital empresarial afecta al área financiera de las organizaciones.
- Es un programa que aborda la gestión económico financiera de las organizaciones no sólo en empresas tradicionales (visión tradicional o clásica de la dirección financiera) sino también en empresas con base tecnológico digital.
- Adquieres los fundamentos y las técnicas contables y de análisis económico financiero, necesarios para la toma de decisiones financieras en el ámbito corporativo.
- Aprenderás a tomar decisiones, entre otras, de inversión en bienes de capital, de estructura óptima de financiación o capital, de selección de proyectos de inversión, o de valoración económica de empresas.
- Te facilitará herramientas, técnicas, y modelos teóricos y prácticos necesarios para gestionar el desempeño de forma óptima el área económica y financiera de las organizaciones.
- Se analiza la interrelación del área financiera con la gestión responsable o de buen gobierno y la gestión de riesgos para la toma de decisiones económicas y financieras que afectan al marco estratégico de las organizaciones.
- Valoras el impacto que puede tener tu formación y aprendizaje no sólo en tu empleabilidad a corto plazo sino en tu trayectoria continua a lo largo de tu carrera profesional.
- Podrás acceder a una doble titulación de Aulaformacion Business School y de la Agencia Universitaria DQ (Universidad Católica de Cuyo y Universidad CLEA)
- Podrás acceder a recursos educativos esenciales y de vanguardia para tu aprendizaje, con actualización periódica de conocimientos, actualidad y novedades.
- Además, podrás reforzar y certificar tu aprendizaje en el idioma inglés de negocios a través del Aula English Programa, complementario a este programa.
Créditos: 40 ECTS (1000 horas)
Duración: 10 meses
Descarga Guía del Master (en PDF)
Contenidos:
El centro se reserva el derecho de realizar modificaciones en el programa para su mejora y actualización
(Programa resumido)
Contenidos:
El centro se reserva el derecho de realizar modificaciones en el programa para su mejora y actualización
(Programa resumido)
1. AREA FUNCION DIRECTIVA, DIRECCION ESTRATÉGICA Y LIDERAZGO
Módulo 1. Función directiva y gestión empresarial
Unidad 1. La dirección de empresas
Unidad 2. Teorías de organización empresarial
Unidad 3. Fundamentos del pensamiento empresarial
Unidad 4. Teorías de la toma de decisiones y de resolución de problemas
Unidad 5. El management y evolución de los modelos de gestión
Unidad 6. El nuevo paradigma del management
Módulo 2. Dirección estratégica empresarial
Unidad 1. Dirección estratégica y ventajas competitivas
Unidad 2. Proceso de formulación de la estrategia
Unidad 3. Análisis externo
Unidad 4. Análisis Interno
Unidad 5. Diagnóstico estratégico
Unidad 6. Formulación de estrategias competitivas
Unidad 7. Implementación de la Estrategia: evaluación, selección y control
Unidad 8. Soporte organizativo de la estrategia: Estructura y Cultura organizacional
Unidad 9. Pensamiento estratégico: evolución
Módulo 3. Dirección y Liderazgo de personas y Equipos de Trabajo
Unidad 1. Introducción a la gestión de personas
Unidad 2. Liderazgo emocional: cómo gestionar eficazmente un equipo
Módulo 4. Habilidades Directivas: Diez áreas para la gestión de personas
Unidad 1. Liderazgo e influencia
Unidad 2. Motivación. Reconocimiento del esfuerzo
Unidad 3. Comunicación
Unidad 4. Equipos de trabajo. Transformar grupos en equipos
Unidad 5. Resolución de conflictos
Unidad 6. Delegación y potenciación de colaboradores
Unidad 7. Creatividad. Liberar y gestionar energía creativa
Unidad 8. Gestión del estrés
Unidad 9. Gestión del tiempo
Unidad 10. Gestión de proyecto, valores y de la cultura empresarial
Módulo 5. Negociación: estrategias y técnicas para la negociación comercial
Módulo 6. Inteligencia emocional: la gestión de emociones
2. AREA GESTION CONTABLE Y FUNDAMENTOS DE ANÁLISIS ECONÓMICO
Unidad 1. Contabilidad y técnicas contables
1. La contabilidad. El balance
2. El plan general contable. El activo inmovilizado
3. El Activo Circulante
4. El pasivo
5. Otras cuentas del balance, criterios de valoración
6. Normas de elaboración del balance
7. La técnica contable. La cuenta
8. La partida doble, los libros contables
9. Las Cuentas de Gestión. Cuentas de compras y gastos
10. Cuentas de ingresos: cuenta de pérdidas y ganancias
Unidad 2. El Plan general Contable para las pymes
1. Marco Conceptual
2. Normas de Valoración
3. Cuentas anuales
4. Relación de cuentas
5. Descripción de cuentas
Unidad 3. Análisis económico financiero
1. Análisis de las condiciones del producto financiero
2. Financiación
3. Análisis de estados financieros
3. AREA DIRECCIÓN FINANCIERA
Unidad 1. Direccion Financiera
1. Función Financiera en la Empresa
2. Finanzas corporativas y Buen Gobierno
3. La Información Financiera
4. Indicadores económicos de desempeño: Análisis de Estados financieros. Ratios
5. Presupuesto y punto de equilibrio
6. Toma de decisiones financieras
Unidad 2. Decisiones de inversión en activos fijos
1. Matemáticas y proyecciones financieras: descuento e interés simple y compuesto
2. Inversiones
3. Evaluación de la financiación
4. Proyecciones financieras: estados financieros previsionales
5. Toma de decisiones financieras
Unidad 3. Evaluación y selección de proyectos de inversión
1.Valoración de bienes de capital
2. Valor Actual Neto (VAN o VPN)
3. Tasa Interna de Retorno (TIR)
4. Índice de Rendimiento (o rentabilidad)
5. Otras valoraciones
6. Toma de decisiones financieras
Unidad 4. Decisiones de Financiación
1. Estructura de Capital
2. Coste del Capital
3. Valoración del Riesgo
4. Valoración de Activos Financieros (CAPM)
5. Política de Dividendos
6. Toma de decisiones financieras
Unidad 5. Técnicas de Valoración de Empresas
1. Valor financiero con base en el cash-flow: valor actual y valor futuro
2. Valor contable corregido y Utilidad neta
3. Valor a perpetuidad
4. Goodwill o Fondo de Comercio
5. Valor del precio-acción
6. Valor Económico Agregado (EVA)
7. Valor Generación Económica Operativa (GEO)
8. Toma de decisiones financieras
4. AREA GESTION DE RIESGOS, COMPLIANCE Y BUEN GOBIERNO
Modulo I. Gestion de Riesgos Empresariales
Unidad 1. Fundamentos de la gestión del riesgo en la empresa
Unidad 2. Identificación de riesgos y su gestión
Unidad 3. Diseño e implementación de un modelo de gestión integral de riesgos empresariales – ERM
Modulo II. Compliance Officer. Gestion del Compliance
Unidad 1. Gestion de un Sistema de Cumplimiento Legal
Unidad 2. Prevención Del Blanqueo De Capitales
Unidad 3. Protección de Datos de carácter personal
Modulo III. Responsabilidad Social Corporativa
Unidad 1. Modelo de Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
Unidad 2. Gestión de Stakeholders y Buen Gobierno Corporativo
5. AREA DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN EL AREA DE FINANZAS DE LAS ORGANIZACIONES
Unidad 1. Transformación digital de las organizaciones
Unidad 2. Fintech o Finanzas digitales.
Unidad 3. Bitcoin y Blockchain
6. AREA DE GESTIÓN ECONÓMICA EN EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA (STARTUP)
Unidad 1. Modelo económico del plan de negocio en una start-up
Unidad 2. Contabilidad de la innovación: métricas. Lean analytics
Unidad 3. Financiación en una start-up
Unidad 4. Valoración económica de una start-up
