Crédito FUNDAE 2026: cómo aprovecharlo antes de que caduque el 31 de diciembre

Crédito FUNDAE: cómo aprovecharlo antes de que caduque

Cada mes de diciembre se repite la misma escena en miles de empresas españolas: departamentos de RRHH que descubren, casi sin tiempo para reaccionar, que tienen miles de euros en crédito de formación bonificada a punto de perderse.

Si tu empresa está entre ellas, sigue leyendo: te explicamos por qué ocurre, cuánto puedes tener disponible y qué puedes hacer ahora mismo para no dejar ese dinero sobre la mesa.

El crédito de formación bonificada no se acumula: se pierde el 31 de diciembre

Todas las empresas que cotizan por el concepto de formación profesional en la Seguridad Social generan, cada año natural, un crédito de formación bonificada gestionado a través de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo). Ese crédito permite descontarse en los seguros sociales el coste de la formación que impartas a tu plantilla, hasta el límite asignado.

Es la razón por la que cada último trimestre del año se dispara la demanda de formación bonificada en toda España: las empresas corren para no dejar escapar un presupuesto que, en la práctica, ya han "pagado" con sus cotizaciones.

Dicho de otro modo: casi la mitad del crédito de formación bonificada del país se pierde cada año, sencillamente porque nadie lo reclamó a tiempo. Si tienes entre 1 y 9 empleados, es muy probable que tu empresa esté en ese grupo que no está usando un derecho que ya tiene ganado.

¿Cuánto crédito tiene tu empresa este año?

El importe depende de dos factores: el número de trabajadores en plantilla y lo que la empresa ha cotizado por formación profesional durante el ejercicio.

• Empresas de 1 a 5 trabajadores: cuentan con un crédito mínimo garantizado (el llamado "microcrédito"), pensado para que las pymes más pequeñas puedan formar a su equipo aunque su cotización sea baja.
• Empresas de 6 a 9 trabajadores: aplican un porcentaje bonificable sobre lo cotizado.
• Empresas de 10 o más trabajadores: se mueven en una escala creciente de porcentaje bonificable según el tamaño de la plantilla.

Puedes consultar el crédito exacto asignado a tu empresa en la sede electrónica de FUNDAE con el certificado digital, o pedir a tu gestoría que te lo confirme. Si prefieres ahorrarte el trámite, utiliza nuestra calculadora de crédito FUNDAE: en menos de un minuto sabrás cuánto tiene disponible tu empresa para este ejercicio.

Por qué diciembre siempre se queda corto: la trampa de los plazos

El error más habitual no es no querer usar el crédito, sino empezar a planificarlo demasiado tarde. Un curso bonificado necesita tiempo para completarse: alta del alumnado, desarrollo de la formación, evaluación y, finalmente, la comunicación a FUNDAE dentro de plazo. Si esperas a la primera quincena de diciembre para empezar, es muy probable que no llegues.

Por eso septiembre y octubre son, en realidad, los mejores meses para activar la formación bonificada del año: dan margen suficiente para completar cursos de duración corta y media, y dejan diciembre libre para imprevistos administrativos en lugar de para carreras de última hora.

Qué formación tiene más sentido activar ahora

No toda la formación bonificada aporta lo mismo. Estas son las áreas con mayor demanda y mayor retorno práctico de cara a lo que viene en 2027; puedes revisar el catálogo completo actualizado en cursos novedades 2026:

• Inteligencia artificial aplicada al trabajo diario. Desde agosto de 2026 las empresas deben garantizar cierto nivel de alfabetización en IA entre sus equipos. Nuestros cursos de IA para empresas (ChatGPT, automatización de tareas, análisis de datos) cubren esa necesidad y mejoran la productividad real del equipo.
• Ciberseguridad. Con la directiva NIS2 ya operando como referencia de cumplimiento en España, formar a la plantilla en buenas prácticas básicas de seguridad digital ha dejado de ser opcional para muchas pymes.
• Prevención de riesgos laborales, incluida la formación en riesgos psicosociales y salud mental en el trabajo, un área donde la normativa está reforzándose y que FUNDAE reconoce expresamente como bonificable. Consulta qué formación te exige actualmente la normativa en formación obligatoria para empresas.
• Digitalización y ofimática avanzada, especialmente en empresas que están aprovechando ayudas como el Kit Digital y necesitan que su equipo exprima esas herramientas.
• Habilidades directivas y gestión de equipos, siempre entre las categorías más solicitadas en el último trimestre del año.

Cómo activarlo en tres pasos, sin complicaciones

El resultado: formación de calidad para tu plantilla, sin coste directo para la empresa, y un crédito que este año sí llegas a aprovechar.

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