Formación para impulsar la digitalización de la empresa

La digitalización empresarial no consiste únicamente en incorporar nuevas aplicaciones. También requiere revisar los procesos de trabajo, formar a las personas y utilizar la tecnología con objetivos concretos: reducir tareas repetitivas, mejorar la gestión de la información, facilitar la colaboración o tomar decisiones basadas en datos.

Esta categoría reúne cursos orientados a diferentes áreas y niveles de responsabilidad. La empresa puede seleccionar una formación específica para resolver una necesidad determinada o diseñar un itinerario que combine competencias digitales, herramientas y gestión del cambio.

¿Qué áreas abarcan nuestros cursos de digitalización?

El catálogo incluye formación aplicable a distintos ámbitos de la transformación digital:

• Competencias digitales: utilización eficaz de herramientas, entornos de trabajo y recursos digitales.
• Inteligencia artificial: aplicación de ChatGPT y otras soluciones de IA en administración, proyectos, creación de contenidos y procesos empresariales.
• Automatización: optimización de tareas, flujos de trabajo y procesos comerciales mediante herramientas digitales.
• Análisis de datos y Business Intelligence: organización, interpretación y visualización de información para apoyar la toma de decisiones.
• Ciberseguridad: protección de la información, prevención de riesgos y concienciación de los equipos.
• Marketing y negocio digital: comercio electrónico, CRM, experiencia de cliente, posicionamiento y comunicación digital.
• Industria 4.0: tecnologías y procesos relacionados con la digitalización de la producción y la cadena de suministro.
• Trabajo digital: colaboración, productividad, teletrabajo y utilización de aplicaciones ofimáticas.

Digitalización y transformación digital: ¿son lo mismo?

La digitalización suele centrarse en incorporar tecnología a una actividad concreta, como automatizar una tarea administrativa, implantar un CRM o utilizar una herramienta de análisis de datos. La transformación digital tiene un alcance más amplio: implica revisar procesos, modelos de negocio, organización, competencias y formas de relación con clientes y proveedores.

Por este motivo, una estrategia formativa puede combinar cursos prácticos sobre herramientas con programas de visión global, como el Curso Universitario en Transformación Digital en las Organizaciones.

¿A quién se dirige esta formación?

Estos cursos pueden resultar adecuados para profesionales de diferentes departamentos:

• Dirección, mandos intermedios y responsables de transformación digital.
• Personal de administración, gestión y atención al cliente.
• Equipos comerciales, de marketing y comercio electrónico.
• Responsables de proyectos, operaciones y recursos humanos.
• Profesionales que trabajan con datos, sistemas de información o herramientas ofimáticas.
• Trabajadores que necesitan actualizar sus competencias digitales.

¿Cómo elegir un curso de digitalización?

Antes de seleccionar la formación conviene identificar qué proceso se quiere mejorar y qué conocimientos necesita realmente el equipo. No requiere el mismo aprendizaje una persona que desea automatizar tareas administrativas que un responsable encargado de elaborar un plan de transformación digital.

Para elegir el curso puede valorarse el puesto de trabajo, el nivel previo de los participantes, las herramientas utilizadas por la empresa y el objetivo que se desea alcanzar. Cuando la necesidad se centra específicamente en el tratamiento de información, también puede consultarse la categoría de cursos de análisis de datos.

Digitalización segura y responsable

La incorporación de inteligencia artificial, automatizaciones o plataformas digitales debe acompañarse de criterios de seguridad, privacidad y supervisión humana. La formación ayuda a que los trabajadores conozcan las posibilidades de estas tecnologías, pero también sus limitaciones y los riesgos asociados al tratamiento de datos o al uso de información confidencial.

Cursos de digitalización bonificables mediante FUNDAE

Las empresas pueden utilizar su crédito de formación para formar a sus trabajadores mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, siempre que dispongan de crédito y cumplan los requisitos establecidos. La bonificación aplicable dependerá de las características de la empresa, del curso y del crédito disponible.

Si necesitas ayuda para seleccionar la formación o gestionar la bonificación, contacta con Aulaformación. Podemos orientarte sobre los cursos disponibles y el procedimiento de gestión a través de FUNDAE.