Descripción
Introducción y Justificación
ESG y Sostenibilidad Empresarial: Estrategia, Gestión y Reporting.
Los criterios ESG (Environmental, Social & Governance) han dejado de ser una cuestión vinculada exclusivamente a grandes compañías e inversores. La sostenibilidad forma cada vez más parte de la gestión empresarial y afecta a ámbitos tan diversos como las emisiones, el consumo energético, las condiciones laborales, la igualdad, los derechos humanos, la ética empresarial, la gestión de proveedores o el gobierno corporativo.
Clientes, administraciones públicas, entidades financieras, inversores y grandes empresas demandan progresivamente información y evidencias relacionadas con estos ámbitos. Esto hace necesario que organizaciones y profesionales sepan identificar qué información necesitan, cómo organizarla y cómo convertirla en objetivos, actuaciones e indicadores medibles.
Este curso de ESG y sostenibilidad empresarial adopta además un enfoque especialmente importante: diferencia entre obligaciones legales, exigencias derivadas de clientes o cadenas de valor, estándares voluntarios y buenas prácticas empresariales. De este modo, se evita presentar el ESG como una obligación universal para todas las empresas.
El programa analiza el marco europeo y español, incluyendo la Ley 11/2018, la evolución de la CSRD, la Directiva (UE) 2026/470, los ESRS, la Taxonomía Europea, la diligencia debida y los estándares voluntarios. También incorpora la huella de carbono y una introducción al RD 214/2025.
El objetivo final no es únicamente comprender qué es ESG, sino aprender a incorporar progresivamente la sostenibilidad ambiental, social y de buen gobierno en la estrategia, las operaciones y los procesos de una empresa.
Objetivos – ¿qué aprenderás?
Al finalizar el curso, el alumnado será capaz de:
- Comprender los conceptos de ESG, sostenibilidad y responsabilidad empresarial.
- Diferenciar ESG de otros conceptos como RSC.
- Conocer las dimensiones ambiental, social y de gobernanza.
- Identificar riesgos, impactos y oportunidades ESG.
- Reconocer las principales normas y estándares relacionados con sostenibilidad.
- Diferenciar obligaciones normativas de estándares voluntarios y buenas prácticas.
- Identificar los principales aspectos ambientales de una organización.
- Analizar indicadores relacionados con personas, igualdad, salud, seguridad y derechos humanos.
- Comprender los principios de buen gobierno, ética y compliance.
- Identificar grupos de interés y prioridades ESG.
- Establecer objetivos, actuaciones e indicadores de sostenibilidad.
- Recopilar y organizar evidencias ESG.
- Colaborar en procesos de reporting de sostenibilidad.
- Identificar riesgos relacionados con el greenwashing.
- Elaborar un Plan ESG y de Sostenibilidad Empresarial.
Competencias adquiridas
Al finalizar la formación, el alumnado podrá:
-
- Interpretar correctamente los principales conceptos ESG.
- Diferenciar una obligación normativa de una buena práctica empresarial.
- Identificar riesgos e impactos ambientales, sociales y de gobernanza.
- Participar en la realización de un diagnóstico ESG.
- Establecer indicadores y KPIs de sostenibilidad.
- Recopilar y organizar evidencias.
- Colaborar en procesos de reporting ESG.
- Proponer medidas de mejora.
- Participar en la implantación y seguimiento de un Plan de Sostenibilidad Empresarial.
Destinatarios
El curso ESG está especialmente dirigido a:
- Responsables y profesionales de Recursos Humanos.
- Personal de administración y gestión.
- Responsables de calidad y medio ambiente.
- Profesionales de compliance.
- Responsables de compras y proveedores.
- Profesionales de operaciones.
- Responsables y personal del área financiera.
- Profesionales de comunicación.
- Responsables de sostenibilidad.
- Mandos intermedios y personal directivo.
- Consultores y asesores de empresas.
- Profesionales que participen en la gestión y transformación empresarial.
No se requieren conocimientos previos especializados en ESG o sostenibilidad. El programa está diseñado para proporcionar una visión transversal y aplicada a profesionales procedentes de diferentes áreas de la empresa.
Metodología
El curso utiliza una metodología 100 % online, aplicada y orientada a situaciones empresariales reales.
La secuencia didáctica sigue el modelo:
Contenido → situación empresarial → caso práctico → herramienta/documento → ejercicio → resumen → autoevaluación.
Una empresa ficticia actúa como hilo conductor durante las ocho unidades. Se plantea el caso de una pyme que comienza a recibir cuestionarios y solicitudes de información ESG de sus principales clientes y necesita organizar sus datos ambientales, laborales y de compliance.
El alumnado deberá analizar progresivamente la situación, identificar grupos de interés, detectar riesgos e impactos, establecer prioridades, seleccionar indicadores, recopilar evidencias y diseñar actuaciones de mejora.
La metodología incorpora herramientas de aplicación práctica como autodiagnóstico ESG, mapa de grupos de interés, matriz ESG, simulador de materialidad, checklist ambiental-social-gobernanza, árbol de decisión sobre obligaciones de sostenibilidad, cuadro de mando de KPIs y auditor de evidencias.
Asimismo, se trabajan modelos de Política de Sostenibilidad, Matriz ESG, Cuadro de Indicadores, Plan de Acción e Informe ESG simplificado.
El aprendizaje culmina con un proyecto final de elaboración de un Plan ESG y de Sostenibilidad para una empresa simulada.
Modelo de formación del curso
El Curso se imparte en la modalidad a distancia bajo metodología de aprendizaje E-Learning. La acción tutorial se desarrollará completamente a través del Campus Virtual de la Plataforma.
El Modelo de formación a distancia está basado en una combinación de una acción tutorial constante y autoaprendizaje mediante recursos didácticos multimedia e interactivos.
Según lo anterior, la formación a distancia se basa en un modelo de formación que no requiere la presencia física del alumno en una clase o centro de formación tradicional. Esto le permite compatibilizar el aprendizaje con otras actividades.
Además, el alumno es quien establece sus horarios, el ritmo y el lugar de realización del curso, aunque dentro del Plan de Trabajo establecido.
El autoaprendizaje es necesario a través del estudio y el trabajo individual.
Más información sobre el sistema de bonificación
Formación bonificada
https://cursos-bonificados.aulaformacion.org/formacion-bonificada/
Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) y el sistema de bonificación
https://www.fundae.es/empresas/home/como-bonificarte
ESG y Sostenibilidad Empresarial: Estrategia, Gestión y Reporting.
Unidad 1. ESG y sostenibilidad empresarial — 4 horas
Concepto de sostenibilidad empresarial. ESG frente a RSC. Los tres pilares: ambiental, social y gobernanza. Grupos de interés. Riesgos, impactos y oportunidades. Sostenibilidad y competitividad.
Práctica: mapa ESG inicial de una empresa simulada.
Unidad 2. Marco normativo y estándares ESG — 5 horas
Marco europeo y español. Ley 11/2018. CSRD y su evolución. Directiva (UE) 2026/470. ESRS. Taxonomía Europea. Diligencia debida. Estándares voluntarios para empresas no obligadas. ODS y principales referencias internacionales.
El contenido diferencia entre requisitos obligatorios, voluntarios o aplicables en función de las características de cada empresa.
Unidad 3. Dimensión ambiental — Environmental — 6 horas
Cambio climático. Consumo energético. Emisiones. Huella de carbono. Alcances 1, 2 y 3. Agua. Residuos. Economía circular. Biodiversidad. Objetivos ambientales. Planes de reducción. Introducción al RD 214/2025 y al Registro de Huella de Carbono.
Unidad 4. Dimensión social — Social — 5 horas
Condiciones laborales. Igualdad y diversidad. Salud y seguridad. Salud mental. Formación. Conciliación. Derechos humanos. Relaciones laborales. Impacto social. Cadena de suministro.
Práctica: análisis de indicadores sociales de una empresa.
Unidad 5. Gobernanza empresarial — Governance — 5 horas
Gobierno corporativo. Ética empresarial. Compliance. Código ético. Canal interno de información. Prevención de la corrupción y el fraude. Protección de datos. Transparencia. Responsabilidades y controles.
Unidad 6. Diagnóstico y estrategia ESG — 5 horas
Análisis de situación. Identificación de grupos de interés. Riesgos e impactos. Priorización. Materialidad. Objetivos ESG. Planes de acción. Responsables y recursos.
Aplicación de una Matriz ESG: aspecto → riesgo/impacto → objetivo → actuación → responsable → KPI → evidencia.
Unidad 7. Indicadores, reporting y comunicación — 5 horas
KPIs ambientales, sociales y de gobernanza. Recopilación de información. Fuentes de evidencia. Calidad y trazabilidad del dato. Reporting de sostenibilidad. Comunicación interna y externa. Greenwashing y declaraciones ambientales.
Práctica: construcción de un cuadro de indicadores ESG.
Unidad 8. Plan de Sostenibilidad Empresarial — 5 horas
Diagnóstico inicial. Selección de prioridades. Objetivos. Acciones. Responsables. Recursos. Cronograma. KPIs. Evidencias. Seguimiento. Revisión y mejora continua.
Sala de recursos y Proyecto final: consta de Diecisiete herramientas rellenables e imprimibles que recorren el mismo itinerario con la empresa del alumno, más glosario, mapa de normas, línea de tiempo, test global y juego de repaso. Incluye elaboración de un Plan ESG y de Sostenibilidad Empresarial para una empresa simulada.
