Descripción
Curso Prevención de Riesgos trabajo administrativo
Programa formativo cuya finalidad es obtener la formación básica exigida por la Ley para los trabajadores con función de recurso preventivo, así como el tratamiento de los riesgos específicos para el trabajo en oficinas.
El recurso preventivo a que alude el art. 32 bis .4 de la Ley de PRL debe disponer de una formación, al menos, de nivel básico. El programa está diseñado conforme a lo establecido en el art. 35 del RSP que regula los contenidos de la formación en PRL de nivel básico.
Objetivos: obtener las competencias básicas necesarias para la correcta gestión básica de la Seguridad en el Trabajo, la Higiene Industrial y la Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Destinatarios
- Trabajadores
- Programa especialmente destinado a empleados públicos, opositores y aspirantes a los cuerpos de funcionarios y empleados de las administraciones públicas.
Objetivos didácticos
- Proporcionar el Marco Conceptual y legislativo básico de la Prevención de Riesgos Laborales.
- Dar a conocer las herramientas y los procesos para el desempeño de funciones preventivas de nivel Básico.
- Concienciar a todos los trabajadores y empresarios sobre la obligación y la necesidad de aplicar la Ley de Prevención en todo ámbito laboral
- Adquirir las competencias básicas sobre Recursos preventivos establecidos de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
Metodología
El Curso Prevención de Riesgos se imparte en la modalidad a distancia bajo metodología de aprendizaje E-Learning. La acción tutorial se desarrollará completamente a través del Campus Virtual de la Plataforma.
El Modelo de formación a distancia está basado en una combinación de una acción tutorial constante y autoaprendizaje mediante recursos didácticos multimedia e interactivos.
Según lo anterior, la formación a distancia se basa en un modelo de formación que no requiere la presencia física del alumno en una clase o centro de formación tradicional. Esto le permite compatibilizar el aprendizaje con otras actividades.
Además, el alumno es quien establece sus horarios, el ritmo y el lugar de realización del curso, aunque dentro del Plan de Trabajo establecido.
El autoaprendizaje es necesario a través del estudio y el trabajo individual.
Más información sobre el sistema de bonificación
Formación bonificada
https://cursos-bonificados.aulaformacion.org/formacion-bonificada/
Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) y el sistema de bonificación
https://www.fundae.es/empresas/home/como-bonificarte
MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- 1.1. Introducción
- 1.2. El trabajo y la salud: Los riesgos profesionales. Factores de riesgo
- 1.3. Los Riesgos laborales
- 1.4. Consecuencias de los riesgos
- 1.5. Marco normativo básico en materia de Prevención de Riesgos Laborales
MÓDULO 2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
- 2.1. Los riesgos ligados a la condición de seguridad
- 2.2. Los riesgos ligados al medioambiente de trabajo
- 2.3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
- 2.4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual
- 2.5. Nociones básicas de actuación en emergencias y evacuación
- 2.6. Primeros Auxilios
- 2.7. El control de la salud de los trabajadores
MÓDULO 3. ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
- 3.1. La organización de la prevención en la empresa
- 3.2. Organismos públicos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo
MÓDULO 4. RIESGOS ESPECÍFICOS PARA TRABAJO ADMINISTRATIVO
- 4.1.Prevención de Riesgos en el trabajo administrativo y teletrabajo
- 4.2.Riesgos asociados al uso de Pantallas de Visualización de Datos
- 4.3.Riesgos a distancia y Riesgos de seguridad
