Descripción
Introducción y Justificación
Reporting de Sostenibilidad: CSRD, ESRS y Estándares Voluntarios.
El Reporting de Sostenibilidad se ha convertido en una función transversal dentro de las organizaciones. Finanzas, Recursos Humanos, PRL, Medio Ambiente, Compras, Compliance y Gobierno Corporativo generan información que puede resultar necesaria para conocer y comunicar el desempeño ESG de una empresa.
El reto ya no consiste únicamente en disponer de datos. Las organizaciones necesitan saber qué información recopilar, quién debe proporcionarla, cómo documentarla, qué indicadores utilizar y qué evidencias permiten garantizar su trazabilidad y consistencia.
Este curso aborda de forma práctica el marco europeo de información de sostenibilidad, prestando especial atención a la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) y a los European Sustainability Reporting Standards (ESRS), junto con los estándares voluntarios y sistemas de reporting proporcional aplicables a organizaciones que se encuentran fuera del ámbito obligatorio.
El programa incorpora asimismo la evolución regulatoria europea producida en 2026. Por ello, evita plantear el reporting exclusivamente como un proceso de «cumplimiento CSRD». El alumnado aprenderá primero a determinar qué escenario puede corresponder a una organización: empresa obligada, empresa situada fuera del perímetro obligatorio, empresa que recibe solicitudes ESG de clientes o entidades financieras, o empresa que decide informar voluntariamente.
Esta perspectiva permite responder a una necesidad especialmente relevante para las empresas: transformar información procedente de diferentes departamentos en una secuencia organizada:
datos empresariales → indicadores ESG → evidencias → información estructurada → Informe de Sostenibilidad.
El resultado es una formación técnica y operativa orientada a aprender a medir, documentar, controlar y reportar la sostenibilidad empresarial, y no únicamente a conocer la terminología de CSRD y ESRS.
Objetivos – ¿qué aprenderás?
Al finalizar la formación, el alumnado será capaz de:
- Comprender el marco europeo de Reporting de Sostenibilidad.
- Diferenciar ESG, información no financiera y reporting de sostenibilidad.
- Comprender la evolución desde NFRD hasta CSRD y sus modificaciones posteriores.
- Determinar qué marco de reporting puede resultar aplicable a una empresa.
- Diferenciar reporting obligatorio y reporting voluntario.
- Interpretar la arquitectura y funcionamiento de los ESRS.
- Comprender y aplicar los principios básicos de doble materialidad.
- Identificar impactos, riesgos y oportunidades (IRO).
- Identificar información e indicadores ESG relevantes.
- Organizar la recogida interna de datos de sostenibilidad.
- Asignar responsables, propietarios y fuentes del dato.
- Crear sistemas de evidencias y trazabilidad.
- Detectar inconsistencias y carencias en la información ESG.
- Comprender los principios básicos de revisión y verificación.
- Identificar riesgos de greenwashing y afirmaciones insuficientemente justificadas.
- Elaborar un Informe de Sostenibilidad Empresarial simplificado.
Competencias profesionales adquiridas
Al finalizar el curso, el participante estará capacitado para:
- Participar en proyectos de reporting de sostenibilidad.
- Interpretar la estructura de los ESRS.
- Identificar impactos, riesgos y oportunidades.
- Colaborar en análisis de doble materialidad.
- Diseñar y gestionar indicadores ESG.
- Transformar datos empresariales dispersos en información estructurada.
- Organizar procesos internos de recopilación de datos.
- Mantener evidencias y trazabilidad documental.
- Colaborar en procesos de revisión y verificación.
- Elaborar informes de sostenibilidad.
- Participar en sistemas de reporting ESG tanto obligatorios como voluntarios.
Destinatarios
El curso está especialmente dirigido a:
- Responsables y técnicos de sostenibilidad y ESG.
- Profesionales de departamentos financieros y controllers.
- Responsables y técnicos de Compliance.
- Responsables de calidad y medio ambiente.
- Técnicos de Recursos Humanos.
- Profesionales de Prevención de Riesgos Laborales.
- Personal de administración y control de gestión.
- Responsables de compras y cadena de suministro.
- Auditores internos.
- Consultores y asesores.
- Directivos y mandos con responsabilidades ESG.
- Profesionales que participen en la recopilación, análisis o comunicación de información de sostenibilidad.
Es recomendable disponer de conocimientos básicos de gestión empresarial o sostenibilidad. No se requieren conocimientos de programación ni especialización jurídica previa.
Metodología
El curso utiliza una metodología 100 % online, aplicada y orientada al entorno empresarial, siguiendo la secuencia:
Contenido → ejemplo → caso → herramienta → ejercicio → resumen → autoevaluación.
Como elemento diferencial, el alumnado construirá progresivamente el sistema de Reporting de Sostenibilidad de una empresa simulada de aproximadamente 200 trabajadores, con actividad industrial y comercial, varios centros de trabajo y proveedores nacionales e internacionales.
La empresa comienza a recibir solicitudes de información ESG de clientes y entidades financieras. El alumnado actuará como parte de un equipo ESG formado por profesionales de Finanzas, RRHH, PRL, Medio Ambiente, Compras y Compliance.
Cada unidad genera una pieza del sistema:
Marco aplicable → mapa de información → matriz de materialidad → cuadro de indicadores → sistema de recogida de datos → reporting proporcional → borrador → informe final.
La formación incorpora herramientas y documentos profesionales como matrices de doble materialidad, registros IRO, fichas de indicadores ESG, matrices dato-fuente-responsable-evidencia, checklists, calendarios de reporting, cuadros de mando y plantillas de informes.
El curso culmina con un proyecto final de elaboración de un Informe de Sostenibilidad Empresarial simplificado, permitiendo demostrar la capacidad de aplicar los conocimientos y no únicamente memorizar conceptos ESG.
Modelo de formación del curso
El Curso se imparte en la modalidad a distancia bajo metodología de aprendizaje E-Learning. La acción tutorial se desarrollará completamente a través del Campus Virtual de la Plataforma.
El Modelo de formación a distancia está basado en una combinación de una acción tutorial constante y autoaprendizaje mediante recursos didácticos multimedia e interactivos.
Según lo anterior, la formación a distancia se basa en un modelo de formación que no requiere la presencia física del alumno en una clase o centro de formación tradicional. Esto le permite compatibilizar el aprendizaje con otras actividades.
Además, el alumno es quien establece sus horarios, el ritmo y el lugar de realización del curso, aunque dentro del Plan de Trabajo establecido.
El autoaprendizaje es necesario a través del estudio y el trabajo individual.
Más información sobre el sistema de bonificación
Formación bonificada
https://cursos-bonificados.aulaformacion.org/formacion-bonificada/
Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) y el sistema de bonificación
https://www.fundae.es/empresas/home/como-bonificarte
Reporting de Sostenibilidad: CSRD, ESRS y Estándares Voluntarios.
Unidad 1. El nuevo marco del reporting de sostenibilidad
Evolución de la información no financiera. ESG y reporting de sostenibilidad. NFRD y evolución hacia CSRD. CSRD: finalidad y estructura. Cambios introducidos en el marco europeo. Directiva (UE) 2026/470. Empresas obligadas y no obligadas. Reporting obligatorio frente a voluntario. Relación con otras exigencias ESG. Cadena de valor y solicitudes de información. Situación de las pymes.
Caso práctico: determinar qué escenario de reporting corresponde a diferentes empresas.
Unidad 2. European Sustainability Reporting Standards (ESRS)
Función y arquitectura de los ESRS. ESRS 1 y ESRS 2. Estándares ambientales: cambio climático, contaminación, agua, biodiversidad, recursos y economía circular. Estándares sociales: personal propio, trabajadores de la cadena de valor, comunidades afectadas, consumidores y usuarios finales. Conducta empresarial. Requerimientos de divulgación. Políticas, acciones, objetivos y métricas.
Práctica: navegación guiada por la estructura ESRS.
Unidad 3. Doble materialidad e identificación de IRO
Concepto de materialidad. Materialidad de impacto. Materialidad financiera. Doble materialidad. Impactos reales y potenciales. Impactos positivos y negativos. Riesgos y oportunidades. Identificación de IRO. Grupos de interés. Cadena de valor. Fuentes de información. Criterios de valoración. Priorización. Documentación y matriz de materialidad.
Caso práctico: identificación y priorización de asuntos ESG en una empresa industrial.
Unidad 4. Datos, métricas e indicadores ESG
Del requisito de información al dato. Fuentes internas y externas. Datos ambientales: emisiones, energía, agua y residuos. Datos sociales: plantilla, diversidad, formación y seguridad y salud. Indicadores de gobernanza, compliance, ética, corrupción y proveedores. Indicadores cuantitativos y cualitativos. Periodicidad. Responsables del dato. Control de calidad y trazabilidad.
Ejercicio: transformar información de RRHH, Finanzas, Compras, PRL, Medio Ambiente y Compliance en un cuadro de indicadores ESG.
Unidad 5. Organización del proceso interno de reporting
Gobierno del reporting ESG. Responsabilidades. Coordinador ESG. Participación de departamentos. Flujos de información. Calendario de reporting. Procedimientos internos. Fichas de indicadores. Fuentes y propietarios del dato. Control documental. Evidencias. Versionado. Controles internos. Detección de errores y preparación para revisión.
Práctica: construcción del mapa del proceso de reporting de sostenibilidad.
Unidad 6. Estándares voluntarios y reporting proporcional
Empresas no sometidas al reporting obligatorio. Utilidad del reporting voluntario. Información solicitada por clientes y grandes empresas. Cadena de suministro. Entidades financieras. Cuestionarios ESG. Principio de proporcionalidad. Estándares voluntarios europeos. VSME como referencia práctica. Selección de información relevante. Informe simplificado de sostenibilidad. Evolución del marco voluntario.
Práctica: transformar un cuestionario ESG de cliente en un sistema organizado de evidencias.
Unidad 7. Elaboración, control y comunicación del informe
Estructura del informe. Contexto empresarial. Gobernanza. Estrategia. Políticas. Acciones. Objetivos. Indicadores. Presentación de resultados. Información comparativa. Coherencia entre narrativa y datos. Evidencias. Control interno. Verificación. Greenwashing. Comunicación responsable de resultados ESG. Errores frecuentes.
Práctica: auditoría de un informe ESG simulado para detectar inconsistencias.
Unidad 8. Proyecto final: elaboración de un Informe de Sostenibilidad
El alumnado trabajará con datos ambientales, información laboral y de PRL, proveedores, políticas corporativas, compliance, indicadores financieros, resultados de materialidad y evidencias documentales.
Proyecto final: elaboración de un Informe de Sostenibilidad Empresarial simplificado que integre:
Perfil de la organización → materialidad → impactos, riesgos y oportunidades → políticas → acciones → indicadores → objetivos → resultados → evidencias → mejora futura.
