Descripción
Curso Responsabilidad Social Corporativa
El curso Responsabilidad Social Corporativa va dirigido a todas aquellas personas que tengan alguna responsabilidad directa o indirecta en alguna de las dimensiones de la Responsabilidad Corporativa de su empresa, departamentos de responsabilidad social, comunicación, reputación corporativa, relaciones con inversores, acción social, recursos humanos, etc.
Destinatarios
Este Curso Responsabilidad Social Corporativa RSC está dirigido a todos los profesionales del ámbito empresarial que requieran de mayores conocimientos sobre desarrollo sostenible y Responsabilidad Social, además de para aquellos estudiantes que busquen un futuro en la gestión de estrategias de ética empresarial y el desarrollo de empresas sostenibles.
Objetivos
- Analizar la cultura de empresa y sus características, en función a la implantación de estrategias de RSC.
- Adaptar la comunicación interna de la empresa en función a las necesidades que plantea una política de RSC.
- Conocer e implementar la comunicación externa de la empresa en función a las necesidades que plantea una política de RSC.
- Comprender las políticas y estrategias principales que las empresas tienen a su disposición para incorporar la RSC a su gestión.
- Descubrir las herramientas disponibles actualmente en el mercado para llevar a la práctica los principios de la RSC.
Metodología
El Curso Responsabilidad Social Corporativa se imparte en la modalidad a distancia bajo metodología de aprendizaje E-Learning. La acción tutorial se desarrollará completamente a través del Campus Virtual de la Plataforma.
El Modelo de formación a distancia está basado en una combinación de una acción tutorial constante y autoaprendizaje mediante recursos didácticos multimedia e interactivos.
Según lo anterior, la formación a distancia se basa en un modelo de formación que no requiere la presencia física del alumno en una clase o centro de formación tradicional. Esto le permite compatibilizar el aprendizaje con otras actividades.
Además, el alumno es quien establece sus horarios, el ritmo y el lugar de realización del curso, aunque dentro del Plan de Trabajo establecido.
El autoaprendizaje es necesario a través del estudio y el trabajo individual.
Más información sobre el sistema de bonificación
Formación bonificada
https://cursos-bonificados.aulaformacion.org/formacion-bonificada/
Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) y el sistema de bonificación
https://www.fundae.es/empresas/home/como-bonificarte
Unidad 1. Introducción: Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
Unidad 2. Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el contexto general de la empresa
2.1. Concepto
2.2. Ventajas
2.3. Importancia y expectativas de futuro
2.4. Carácter estratégico
2.5. Motivaciones en la empresa
2.6. Enfoques y fines
Unidad 3. Los Modelos o Sistemas de gestión responsable
3.1. La empresa sostenible o socialmente responsable: diseño conceptual del modelo
3.2. Los diferentes modelos, estándares, normas o guías
3.3. El Sistema de Gestión de la RSC: implantación y gestión
3.3.1. Compromiso de la Alta Dirección y declaración de la RSC
3.3.2. Planificación estratégica
3.3.3. Diseño conceptual del modelo o sistema
3.3.4. Despliegue e Implementación operativa
3.3.5. Control, seguimiento y medición
3.3.6. Verificación y revisión
3.4. SGE 21: 2008. Sistema de la Gestión ética y socialmente responsable
3.5. Ejemplos de experiencias empresariales
3.5.1. Grupo Norte
3.5.2. Inditex
3.5.3. MRW
Unidad 4. Implantación de Políticas, actuaciones y buenas prácticas de Responsabilidad Social Empresarial dentro de la empresa
4.1. Áreas de actuación
4.2. Valores y principios clave de la gestión responsable
4.2.1. Alta Dirección y relación con los accionistas
4.2.2. Empleados y trabajadores
4.2.3. Proveedores y contratistas
4.2.4. Clientes y Consumidores
4.2.5. Competencia y mercado
4.2.6. Relación con las administraciones
4.2.7. Entorno social cercano (vecindario)
4.2.8. Medioambiente
4.2.9. Entorno Social amplio y ONG’s
4.2.10. Medios de comunicación social
4.3. Recursos e instrumentos operacionales y de mantenimiento
4.4. Políticas de la RSE y líneas de acción:
4.4.1. Responsabilidad interna o consustancial
4.4.2. Responsabilidad externa contractual
4.4.3. Responsabilidad externa contextual